Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Кадровое планирование

Купить Гарантия
Код работы: 31469
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Дипломная
Вуз:МосАп - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 490 руб.
Просмотров: 4193
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ И ПРОГНОЗИРОВАНИЯ 6
1.1 Понятие, цели, задачи и методы кадрового планирования 6
1.2 Основные технологии и этапы кадрового планирования 10
1.3. Кадровое планирование в государственном учреждении 19
2 АНАЛИЗ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ И ПРОГНОЗИРОВАНИЯ НА ПРИМЕРЕ МУЗЕЯ «ГОРОД» 31
2.1 Общая характеристика муниципального учреждения 31
2.2. Технологии кадрового планирования «Музей Город» 41
2.3 Проблемы кадрового планирования «Музей Город» 47
3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ И ПРОГНОЗИРОВАНИЯ МБУ МУЗЕЙ «ГОРОД» 50
3.1. Внедрение маркетинга персонала в рамках кадрового планирования и прогнозирования 50
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 64


   
Отрывок: Сегодня уже не вызывает сомнений и возражений тот факт, что человеческие ресурсы – самый важный и ценный ресурс организации. Непосредственное отношение к управлению им несет на себе служба управления персоналом, от результата работы которой зависит успех или неудача бизнеса. Ключевое направление деятельности – система планирования труда работников. Реализация целей фирмы, непосредственно происходит через реализацию стратегии управления человеческими ресурсами, которая создается на основе общей стратегии развития фирмы и представляет механизмы реализации в отношении персонала.
Платформой для развития кадрового планирования служит анализ данных организации о потребностях в персонале, рассмотрение норм выработки, производственных программ, сопоставление планируемого и фактического роста производительности труда и структура работы.
В современной экономике политика предприятия в области управления персоналом - один из ключевых факторов достижения устойчивого конкурентного преимущества. Кадровое планирование всегда рассматривалось как одна из основных задач в системе управления персоналом. Однако в современных условиях развития экономики ее актуальность значительно возросла. Это явилось следствием нескольких очевидных причин.

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ И ПРОГНОЗИРОВАНИЯ

1.1 Понятие, цели, задачи и методы кадрового планирования

В современных условиях развития бизнеса большое значение приобретает вопрос о своевременном поиске и подготовке персонала для решения важных производственных и управленческих задач. Данные задачи невозможно решить за короткий срок, поэтому главным инструментом для их исполнения становится кадровое планирование.
Под кадровым планированием в системе управления персоналом понимается целенаправленная деятельность, ориентированная на предоставление рабочих мест в нужный момент времени и в необходимом количестве в соответствии со способностями и склонностями работников и требованиями организации [63, с. 408].
Кадровое планирование – это выявление потребности фирмы в количественных и качественных показателях персонала организации.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Планирование деятельности предприятия малого бизнеса Вариант 3 Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 9225
Тема: Планирование мероприятий по совершенствованию деятельности Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ОГИС
Просмотры: 6273
Тема: Планирование предметно-развивающей образовательной среды и образовательной деятельности с детьми в дошкольной образовательной организации» является обязательным при освоении дополнительно Подробнее
Тип: Иное
Вуз: АКИПКРО
Просмотры: 7532
Тема: Бизнес-планирование организации. Особенности составления бизнес-плана Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: Иной
Просмотры: 11160
Тема: Планирование производительной мощности Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 7895
Тема: Финансовое планирование методом «процента от продаж» Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 6735

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »