Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Управление деловой карьерой персонала

Купить Гарантия
Код работы: 3764
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Курсовая
Вуз:Кооперативный техникум - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 7246
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Основные характеристики понятия «деловая карьера» как социально-экономической категории 5
1.1 Понятие, виды и этапы деловой карьеры 5
1.2 Управление деловой карьерой персонала 11
2 Общая характеристика организации 15
2.1 Общеорганизационные сведения 15
2.2 Управление карьерой персонала в системе мотивации в магазине «Розница-34» 18
3 Повышение эффективности управления деловой карьерой персонала 27
Заключение 31
Список использованных источников 33
Приложение 36

   
Отрывок: Управление деловой карьерой – это комплекс мероприятий, про-водимых кадровой службой организации, по планированию, организа¬ции, мотивации и контролю служебного роста работника, исходя из его целей, потребностей, возможностей, способностей и склонно¬стей, а также исходя из целей, потребностей, возможностей и со¬циально-экономических условий организации. Управление деловой карьерой позволяет достичь преданности работника интересам ор¬ганизации, повышения производительности труда, уменьшения текучести кадров и более полного раскрытия способностей чело¬века.
Организации, руководители которых понимают важность управления деловой карьерой своих сотрудников, делают серьезный шаг на пути к собственному процветанию. Управление карьерой дает возможность «вырастить» специалиста или руководителя в стенах своей организации.
Поэтому тема данной курсовой является актуальной.

Целью данной курсовой работы является анализ управления деловой карьеры персонала на примере магазина «Розница-34» сети розничной торговли «Мария-Ра».
Для достижения данной цели необходимо выполнить следующие задачи:
 изучить понятие, виды и этапы деловой карьеры;
 рассмотреть основные методы управления деловой карьерой персонала;
 изучить кадровую структуру магазина «Розница-34».
Объектом исследования является управление персоналом магазина «Розница-34» - один из магазинов розничной сети «Марии-Ра»
Предметом исследования - управление деловой карьерой сотрудников.
Методы исследования: анализ литературы, анализ документации, тестирование, собеседование, обработка статистической информации.
При написании работы были использованы научные и учебные издания по менеджменту и управлению персоналом, материалы периодических изданий, посвященные вопросам управления карьерой.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Трудовой потенциал персонала организации здравоохранения: формирование и рациональное использование Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГМУ
Просмотры: 9908
Тема: Технология поддержания организационной культуры при подборе персонала Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ОмГУ Достоевского
Просмотры: 9513
Тема: Маркетинг персонала Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СибГУТИ
Просмотры: 4811
Тема: Определение стимулов и антистимулов персонала Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: нет вуза
Просмотры: 3088
Тема: Оценка персонала Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: иной
Просмотры: 9824
Тема: Управление организационным поведением персонала Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: ОмГТУ
Просмотры: 3965

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »