|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 39608 | |
| Дисциплина: | менеджмент | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 2601 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение……………………………………………………………………….3 1 Понятие теория организации в системе научных знаний…………….5 1.1 Сущность теории организации………………………………………...5 1.2 Эволюционное развитие теории организации как науки и практики……………………………………………………………………………...9 2 Основные законы и принципы организации………………………...16 2.1 Понятие о зависимостях, закономерностях и законах организации…………………………………………………………………………16 2.2 Основные законы организации……………………………………….20 2.3 Законы организации второго уровня………………………….……...23 2.4 Специфические законы социальной организации…………………..26 Заключение………………………….………………………………………..29 Список литературы……………………....…………………………………..31 |
|
| Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Современное общество состоит из организаций - от государства до семьи, и каждый человек так или иначе связан с организациями в течение своей жизни. В организациях люди проводят большую часть своей жизни, они растут в них, учатся, работают и отдыхают, их лечат и развлекают. Организации развивают экономический потенциал общества, создают свою культуру, деятельность организаций пронизывает все стороны жизни государства и общества. Нет организаций без людей, и нет людей, которым не приходится иметь дело с организациями. В современной динамичной экономике, когда ситуация на рынках быстро меняется, большое значение придается организационным процессам, которые происходят в разнообразной деятельности организаций. В современном обществе невозможно эффективно управлять организациями, не понимая их природу и закономерности их развития. Деятельность организаций осуществляется так же, как и общества, и подчиняется законам, частным, общим и всеобщим (универсальным). Между этими группами законов существует определенная взаимосвязь и взаимообусловленность.[...] 1 ПОНЯТИЕ ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ В СИСТЕМЕ НАУЧНЫХ ЗНАНИЙ 1.1 Сущность теории организации Организация» (от латинского oгganizo) — делать сообща, стройный вид, устраиваю. Существуют разные толкования термина «организация». В одном случае этот термин используется для обозначения действия, чтобы упорядочить элементы конкретного объекта во времени и пространстве. Такое толкование близко к слову «организованность». В других случаях организация считается объектом с упорядоченной внутренней структурой. Организация как объект представляет собой единый комплекс взаимосвязанных элементов в единстве с внешней средой. Организация как процесс представляет собой совокупность действий, которые ведут к формированию и улучшению отношений между частями целого. Организация - это сознательно скоординированное социальное образование с определенными границами, которое работает на относительно постоянной основе для достижения общей цели или целей. Слова «сознательно скоординированный» означают управление, а «социальное образование» - то, что организация состоит из отдельных лиц или ваших групп, которые взаимодействуют друг с другом. Как явление, оно представляет собой физический союз реальных элементов (людей, методов) для выполнения программы или цели.[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | КР / 15.Генеральный бюджет организации, порядок и особенности его разработки. | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 8562 | |
| Тема: | Основные методы анализа производительности труда в современной организации. Влияние производительности труда организации на объем выпуска продукции | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ААГ | |
| Просмотры: | 5829 | |
| Тема: | Социально-психологический климат в организации социального обслуживания | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 5767 | |
| Тема: | Доклад к курсовой работе по теме «Принципы организации и формы безналичных расчетов в РФ» | Подробнее |
| Тип: | Доклад | |
| Вуз: | иной | |
| Просмотры: | 9546 | |
| Тема: | Управление мотивацией трудового поведения в системе управления человеческими ресурсамиорганизации ООО “Боинг-Боинг“ | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | МФПА | |
| Просмотры: | 6908 | |
| Тема: | Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и анализ фонда оплаты труда ворганизации (на примере) | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | СЛИ (Сыктывкарский) | |
| Просмотры: | 8072 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
