|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 40200 | |
| Дисциплина: | Менеджмент | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 2622 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Оглавление ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ НАУЧНОГО ЭКСПЕРИМЕНТА В МЕНЕДЖМЕНТЕ 5 1.1 Становление научного эксперимента как метода исследования в менеджменте 5 1.2 Эксперимент в науке об управлении 7 1.3 Современные научные эксперименты в менеджменте 13 ГЛАВА 2. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ НАУЧНОГО ЭКСПЕРИМЕНТА В УПРАВЛЕНИИ ООО «СЕТИ-ТЕЛЕКОМ» 16 2.1 Характеристика ООО «Сети-Телеком» 16 2.2 Состав и структура персонала предприятия 19 2.3 Научный эксперимент по исследованию фонда рабочего времени (ФРВ) 22 2.4 Резервы повышения эффективности использования рабочего времени по результатам эксперимента 30 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 34 |
|
| Отрывок: |
Введение Эксперимент — метод сбора первичной информации путем активного вмешательства исследователя в определенные процессы с целью установления взаимосвязи между событиями. В ходе эксперимента исследователь активно вмешивается в процесс появления данных, поскольку манипулирует воздействием отдельного фактора с целью выявления его влияния на состояние исследуемого объекта. Таким образом, на основе изолированных изменений переменных осуществляется проверка причинно-следственных связей между событиями. Поскольку эксперимент является практической деятельностью, его результаты применимы в качестве критерия при обосновании маркетинговых решений по выведению новых или усовершенствованных товаров, по ценообразованию, рекламным обращениям и другим мероприятиям по формированию спроса на конкретный товар и стимулированию сбыта на конкретном рынке. Основные условия проведения эксперимента: изменению подвергается только одна независимая переменная, состояние остальных переменных фиксируется; внешние условия проведения эксперимента должны быть стабильными; период проведения эксперимента должен быть достаточным для получения достоверных результатов. Актуальность исследуемой темы обусловлена необходимостью найти действенные методы для повышения эффективности работы компании. Наилучший метод поиска новых путей улучшения работы связан с анализом деятельности других компаний и с детальным изучением операций, происходящих внутри предприятия. Таким образом, роль научного эксперимента в менеджменте сегодня актуальна как никогда, ведь всем предприятиям необходимо искать возможности для повышения конкурентоспособности. Объект исследования – ООО «Сети-Телеком». ... Глава 1. Теоретические основы использования научного эксперимента в менеджменте 1.1 Становление научного эксперимента как метода исследования в менеджменте В XIX столетии для обновления организации производства в значительной степени требовался опыт индустриального управления, накопленный и достижения в таких отраслях знания как экономика, социология и психология. Необходима была общая концепция менеджмента — целостный комплекс положений, идей, принципов, подходов, в соответствии с которыми строится и осуществляется управление. Непосредственным толчком для ее формирования стали массовые эксперименты на промышленных предприятиях. В рамках экспериментов выявлялись факторы, влияющие на уровень производительности труда, опробовались стимулирующие системы его оплаты, выявлялись оптимальные режимы работы оборудования. Все это было подчинено задаче совершенствования производственных процессов, предотвращения потерь, связанных с нерациональным использованием дорогостоящего оборудования, сырья и материалов, доля затрат на которые росла из года в год. В качестве примера можно привести опыт по погрузке угля. Средний вес угля, захватываемого лопатой, обычно колебался от 16 до 38 фунтов; экспериментами же было установлено, что максимальная выработка в день достигается при использовании лопаты, вмещающей 21—22 фунта, и при этом было предложено 15 типов лопат. В результате через 3,5 года там, где прежде трудилось 400—600 рабочих, осталось 140. ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Теория систем в менеджменте и исследовании систем управления | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | **Иной | |
| Просмотры: | 7929 | |
| Тема: | Роль эмоционального интеллекта в менеджменте | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | КемГУ | |
| Просмотры: | 6082 | |
| Тема: | Лидерство в менеджменте. Теория и практика | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СибГУТИ | |
| Просмотры: | 6561 | |
| Тема: | Прогнозы в менеджменте | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 6549 | |
| Тема: | Инновации в менеджменте: проблемы и решения | Подробнее |
| Тип: | Выбрать тип работы | |
| Вуз: | ОмГПУ | |
| Просмотры: | 4793 | |
| Тема: | Управление материально-товарными запасами в операционном менеджменте | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 4872 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
