Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Организационные теории. Эволюция взглядов на теорию организации

Купить Гарантия
Код работы: 40579
Дисциплина: Теория государства и права
Тип: Иное
Вуз:нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 190 руб.
Просмотров: 3064
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: 1. Основные теории организации
2. Вопросы по современным направлениям теории организации
Статья «Особенности развития системного подхода в теории организации» 14
   
Отрывок: Широкое распространение системных идей в современной науке, технике и практической деятельности начато в ХХ веке. Концепция систем по вопросам управления появилась в литературе в 20-х годах ХХ века. Связь таких важнейших для управления понятий, как «организация» и «система» нашла отражение в работах Кендалла в 1912 году, в которых он писал о значимости организации, чтобы отдельные процессы и составляющие части были систематическим образом соединены и действовали бы как части единого целого [2]. В 1904 году Е. Хаусвальд представил организацию как систему, построенную на функциональном разделении труда, которая координируется и контролируется дирекцией предприятия. О. А. Ерманский в своих работах сформулировал предпосылки науки об организации труда и управлении. Он обосновал «закон организационной суммы», который в дальнейшем получил эффект синергизма в теории системного подхода.
Становление системного подхода, который в наше время по праву считается господствующей методологией многих менеджеров, связывают с именем австрийского биолога, а впоследствии - известного философа Людвига фон Берталанфи, который выдвинул в 1937 году идею общей теории систем. За два десятилетия до Л. Берталанфи в России были опубликованы работы по системной теории известного экономиста и философа А. А. Богданова [4].
Анализируя сущность организации, А. Богданов высказал идею о необходимости системного подхода к ее изучению, дал характеристику соотношения системы и ее элементов, показав, что организационное целое превосходит простую сумму его частей.
...

2. Вопросы по современным направлениям теории организации:
 Основные концепции теории принятия решений? (система, рациональность, наилучшее решение)
 Причины признания в управлении системного подхода? (учитывает внутреннюю взаимосвязанность всех аспектов современной промышленной системы)
 Что выходит на первый план в управленческом процессе при интеграционном подходе? (мир человека).
 Какой метод является наиболее эффективным в ситуационном подходе? (метод, соответствующий ситуации)
...

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Оборотные средства организации, их круговорот и показатели эффективного использования Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АПЭК
Просмотры: 7821
Тема: Тема 57. Корпоративная культура и ее влияние на эффективность организации Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 10517
Тема: *(2704) Правовые основы создания, реорганизации и ликвидации коммерческого банка Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ДВФ ВАВТ
Просмотры: 7095
Тема: Финансовое управление процессами стабилизации, реорганизации и ликвидации предприятия (на примере Барнаульского завода Асбестовых технических изделий) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Иной
Просмотры: 6652
Тема: Оценка финансового состояния организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: неизвестно
Просмотры: 2964
Тема: Кадровый менеджмент на различных этапах развития деятельности организации Подробнее
Тип: Дипломная работа + доклад / презентация на защиту
Вуз: АТиСО
Просмотры: 5060

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »