(1 глава + введение) Формирование имиджа компании-работодателя на рынке труда |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 41851 | |
Дисциплина: | Социология | |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 3073 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение………………………………………………………………………..….....3 Глава 1: Методологические основы создания имиджа 1.1 Имидж: значение и объекты…………………………………………..6 1.2 Формирование имиджа компании на Российском рынке…..………………………………………………………………….…….11 1.3 Механизмы и этапы формирования имиджа компании..…………………...………………………………………………………18 1.4 Значение имиджа в работе И. Гоффмана «Представление себя другим в повседневной жизни»………...…………………………………………………………………….27 Литература…..………………………………………………………………………49 Приложение 1. Анкета №1 (Для американского офиса)………………………… Приложение 2. Анкета №1 (Для российского офиса)…………………………… Приложение 3. Анкета №2………………………………………………………… Приложение 4. Схемы………………………...…………………………………… |
|
Отрывок: |
Введение На сегодняшний день экономическая сфера жизни общества является одним из важнейших факторов, оказывающих влияние на человека. Рыночные отношения выступают в роли связующего звена между потребителем и производителем, а рынок, в свою очередь, становится основной причиной экономического благополучия фирмы. Однако рынок сильно зависит от изменений внешней среды, которая может быть очень переменчива. Существует целый ряд подобных изменений: перемены в общественной и политической жизни, экономические кризисы и застои, падение денежного курса и многое другое. Все внешние модификации являются выражением общественного мнения в целом и потребителей в частности как субъектов общества по отношению к компании. Лишь к началу 1990-х годов выдвигается целенаправленная политика компании на формирование её имиджа в связи с ростом беспокойства фирм об их восприятии группами общественности. Активно востребованными становятся специалисты по связям с общественностью, одной из главных задач которых является формирование имиджа компании на рынке труда. Действительно, нынешний покупатель при выборе той или иной фирмы, при устройстве на работу поставит в приоритет именно ту компанию, которая уже имеет статус в обществе. Объектом работы является имидж компании. Предметом – формирование имиджа компании-работодателя на рынке труда. ... Глава 1: Методологические основы создания имиджа 1.1 Имидж: значение и объекты Для того, что понять значение имиджа, следует углубиться в саму сущность этого термина. Слово «имидж» произошло от латинского термина imago, который в свою очередь произошел от латинского imitari, означающий «имитировать». «Согласно толковому словарю Вебстера, имидж — это искусственная имитация или преподнесение вешней формы какого-либо объекта и, особенно, лица. Он является мысленным представлением о человеке, товаре или институте, целенаправленно формирующимся в массовом сознании с помощью паблисити, рекламы либо пропаганды». Также, имидж – это мнение о ком-либо или чем-либо, формируемое в общественном и/или индивидуальном сознании с целью определенного эмоционально-психологического воздействия. В общем, имидж можно определить образом, который создается искусственным путем, при этом он должен быть точно выверен и спланирован, а также все детали оценки объекта общественностью должны быть учтены. Существует множество параметром оценки объекта окружающими, из которых основными являются: 1. Внешность. То есть разнообразные визуальные факторы, имеющие главенствующее значение для человека, это может быть как стиль, личный гардероб (от персонала фирмы до известной личности), так и сам цветовой выбор одежды или, например, бренда сайта компании; 2. Габариты, размер. То есть отличительные черты конструкции и формы предметов, которые довольно часто можно объединить с внешними отличительными признаками объекта. Например, необычный дизайн вебсайта, архитектура нового магазина, новая форма мобильного телефона; .... | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Проблемы конкуренции на рынке труда Камчатского края | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ДВАГС | |
Просмотры: | 8934 | |
Тема: | Модель взаимодействия спроса и предложения на рынке труда | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СИБИТ | |
Просмотры: | 7015 | |
Тема: | Каналы поиска работы на российском рынке труда | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ОГУ | |
Просмотры: | 7448 | |
Тема: | Создание имиджа организации на рынке труда | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СПбУУЭ | |
Просмотры: | 6872 | |
Тема: | Социальная напряженность на рынке труда: процессы формирования и механизмы преодоления | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 2183 | |
Тема: | Предложение на рынке труда в современной России | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ОмГУ | |
Просмотры: | 4482 | |