Философия менеджмента и механизмы ее реализации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 24833 | |
Дисциплина: | История управленческой мысли | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РГГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6682 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Развитие философии менеджмента 4 2 Основы тейлоризма как философии управления 7 Заключение 11 Список использованных источников 12 |
|
Отрывок: |
Введение На любом рубеже собственного исторического становления человечество пользовалось всевозможными ресурсами управления. Сначала это была физическая мощь и волевой потенциал предводителя, вслед за этим – происхождение, далее – ресурсы религиозно-светской и административно- командной систем. Люди стали объединяться в племена, и тогда появилась необходимость в умении «рулить». Понемногу начал формироваться и новый образ управленца – менеджер, по мере того, как индустрия перерастала грани мануфактурного изготовления и формировалась «свежая» конфигурация собственности – система акционеров. Термин «менеджер» происходит от английского глагола «to managе» – «управлять» и от латинского «manus» – «рука». Именно Ф.У. Тейлор – основатель школы научного менеджмента – заложил основы американского делового предпринимательства, которые базировались на ряде философских принципов. [...] 1 Развитие философии менеджмента Менеджмент – это управление людьми в организациях, направленный на достижение её целей. Философия менеджмента выступает системой идей, взглядов и представлений менеджеров о таких аспектах, как природа человека и общества, задачи управления и моральные принципы поведения менеджеров, выработанной, главным образом, опытным путем [3, с. 29]. Появление и развитие менеджмента неотделимо от истории развития человеческого рода. На первых шагах развития человечества, в частности, при первобытнообщинном строе, понятие «менеджмент» не отделяли от всякой коллективной деятельности. Однако вожди племен, старейшины, совершенно не осознавая, проводили координацию деятельности соплеменников в обустройстве и содержании жилищ; добывании еды, как правило, посредством охоты; регулировали отношения с другими племенами. Подобный менеджмент отличался стихийным, преимущественно спорадическим (от случая к случаю) характером. Между тем, в нем уже проявился ключевой инструмент менеджмента – власть. [...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Основные направления реализации кредитно-инвестиционного потенциала банковской сферы | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ВЗФЭИ | |
Просмотры: | 3874 | |
Тема: | Необходимость, свобода, ответственность личности: возможность и формы реализации в современном российском обществе | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | МосАп | |
Просмотры: | 9330 | |
Тема: | Тема 10 / Обзор наиболее часто встречающихся трудностей в реализации корпоративных социальных программ | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтИФУ | |
Просмотры: | 9299 | |
Тема: | Внедрение кейс-технологии в условиях реализации ФГОС ДО | Подробнее |
Тип: | Иное | |
Вуз: | нет | |
Просмотры: | 4358 | |
Тема: | Роль Конституционного Суда Российской Федерации в обеспечении реализации социальных прав граждан | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 7745 | |
Тема: | Оценка эффективности реализации целевых программ по предупреждению межрелигиозных и межэтнических конфликтов в муниципальных образованиях на примере г. Нижневартовска | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 6461 | |