|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 673 | |
| Дисциплина: | Менеджмент | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ААЭП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 8350 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ГРУППЫ В ОРГАНИЗАЦИЯХ 5 1.1. Природа социальных групп в организациях 5 1.2. Формальные и неформальные группы 8 1.3. Формирование и развитие социальных групп в организации 13 2. ИЗУЧЕНИЕ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ В ООО «АЗИЯТЕЛЕКОМ» 17 2.1. Общая характеристика предприятия 17 2.2. Проблемы взаимодействия неформальных групп в организации 24 2.3. Совершенствование процесса управления группами 30 2.3.1. Создание службы управление персоналом 30 2.3.2. Рекомендуемые механизмы управления неформальными группами 32 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 39 |
|
| Отрывок: |
Организация – это социальная категория и одновременно – средство достижения целей. Это – место, где люди строят отношения и взаимодействуют. Поэтому в каждой формальной организации существует сложное переплетение неформальных групп и организаций, которые образовались без вмешательства руководства. Эти неформальные объединения часто оказывают сильное влияние на качество деятельности и организационную эффективность. Существует два типа групп: формальные и неформальные. Оба эти типа групп имеют значение для организации и оказывают большое влияние на членов организации. Формальные группы обычно выделяются как структурные подразделения в организации. Они имеют формально назначенного руководителя, формально определенную структуру ролей, должностей и позиций внутри группы, а также формально закрепленные за ними функции и задачи. Неформальные группы создаются не распоряжениями руководства и формальными постановлениями, а членами организации в соответствии с их взаимными симпатиями, общими интересами, одинаковыми увлечениями, привычками и т.п. Поэтому, выбранная тема работы, очень актуальна на сегодняшний день, так как осмысление и решение проблем в сфере управления неформальными группами на предприятии является залогом успешного управления данной организации. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Учет на предприятиях малого бизнеса: проблемы и перспективы развития национального законодательства | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 9925 | |
| Тема: | Разработка мероприятий по улучшению финансового состояния предприятия | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 4705 | |
| Тема: | Оценка рисков и угроз экономической безопасности предприятия. (на примере ООО“Преспектива“) | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ЮГУ | |
| Просмотры: | 5634 | |
| Тема: | Повышение эффективности деятельности фирмы на примере предприятия ООО «Пирант Алтай»/3 глава | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | иной | |
| Просмотры: | 12248 | |
| Тема: | Построение корпоративной системы управления рисками на примере конкретного предприятия, 3 глава | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | АГАУ Барнаул | |
| Просмотры: | 3994 | |
| Тема: | Анализ финансовых результатов деятельности коммерческого предприятия | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АмГУ | |
| Просмотры: | 8236 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
